Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, sich im Vereinigten Königreich selbstständig zu machen, gibt es einige wichtige Dinge zu beachten. Die Gründung eines Unternehmens im Vereinigten Königreich kann teuer sein, und wenn Sie nicht sorgfältig planen, könnten Sie am Ende mehr ausgeben, als Sie erwartet haben. Außerdem ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Schwächen berücksichtigen und überlegen, ob Sie Fachwissen von anderen einkaufen können.
Ein Unternehmen anmelden
Einer der ersten Schritte zur Gründung eines eigenen Unternehmens ist die Eintragung eines Unternehmens. Im Vereinigten Königreich können Sie dies tun, indem Sie einen Antrag beim Companies House einreichen. Dazu müssen Sie einen Firmennamen und einen SIC-Code wählen. SIC-Codes klassifizieren Unternehmen nach Branchen und dienen als Grundlage für statistische Datenanalysen.
Die Eintragung eines Unternehmens hat viele Vorteile. Der Registrierungsprozess ist schnell und problemlos. Sie können das Verfahren online abschließen. Das Formular finden Sie auf der Website des Companies House. Sie müssen auch die Registrierungsgebühr PS12 entrichten. Darüber hinaus können Sie viele Dienstleistungen nutzen, die Tide anbietet, darunter kostenlose Geschäftsbankkonten und die Möglichkeit, einen Sekretär oder eine wichtige Kontrollperson einzustellen.
Sobald Sie einen Firmennamen im Kopf haben, ist der nächste Schritt die Eintragung Ihres Unternehmens beim Companies House. Dies kann online oder per Post erfolgen. Die letztere Möglichkeit nimmt mehr Zeit in Anspruch. Der Vorgang dauert bis zu 24 Stunden, aber Sie können Geld sparen, wenn Sie Ihr Unternehmen online anmelden. Ihr Unternehmen erhält eine Gründungsurkunde, ein juristisches Dokument, das beweist, dass es ein rechtmäßig eingetragenes Unternehmen ist und im Vereinigten Königreich Handel treiben darf.
Der Name Ihres Unternehmens darf keinem anderen bestehenden Unternehmen ähnlich sein. Er muss eindeutig sein und darf nicht auf eine Zugehörigkeit zur Regierung oder zu einem anderen Unternehmen hindeuten. Der eingetragene Firmenname darf keine Wörter wie “Limited”, “LLP” oder “Public Limited Company” enthalten. Er sollte auch keine anstößigen Wörter oder Ausdrücke enthalten und keine Verbindung zur Regierung oder zu einer ausländischen Regierung suggerieren.
Die häufigste Unternehmensform im Vereinigten Königreich ist die private limited company. Diese Gesellschaft benötigt einen Gesellschafter und einen Geschäftsführer. Sie bietet den Gesellschaftern einen begrenzten Haftungsschutz und ermöglicht es dem Unternehmen, mit Aktien Kapital zu beschaffen. Das Kapital einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung kann bis zu 1 PS betragen. Darüber hinaus können die Aktionäre nur für einen bestimmten Prozentsatz des Unternehmens verantwortlich sein.
Eröffnung eines Bankkontos
Wenn Sie ein Unternehmen im Vereinigten Königreich gründen, müssen Sie möglicherweise ein Bankkonto für Ihr neues Unternehmen eröffnen. Je nach Art des Unternehmens, das Sie betreiben, kann dieser Vorgang einfach oder komplex sein. In manchen Fällen müssen Sie sich einer Bonitätsprüfung unterziehen und einen Geschäftsplan aufstellen lassen. In anderen Fällen müssen Sie Dokumente vorlegen, die Ihre Adresse und Ihre persönliche finanzielle Situation belegen. Unabhängig vom Verfahren ist es in jedem Fall hilfreich, wenn Sie sich im Vorfeld über alle Einzelheiten informieren.
Bedenken Sie bei der Eröffnung eines Bankkontos, dass nicht alle Banken gleich sind. Einige Geschäftskonten sind speziell für kleine Unternehmen gedacht, andere wiederum für Einzelunternehmer. Im Allgemeinen benötigt eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung ein von dem persönlichen Konto eines Einzelunternehmers getrenntes Bankkonto. Wenn der Geschäftsinhaber jedoch selbständig ist, kann er ein persönliches Bankkonto für berufsbezogene Ausgaben verwenden. Es kann jedoch sein, dass er seine persönlichen Ausgaben von den geschäftlichen getrennt halten möchte, um ein professionelles Erscheinungsbild bei der Abwicklung von Geschäften zu wahren.
Wenn Sie im Vereinigten Königreich ein Geschäftskonto eröffnen wollen, müssen Sie einige Angaben zu Ihrer Person und Ihrem Unternehmen machen. So müssen Sie beispielsweise Ihren Ausweis und Ihre Adresse nachweisen, wenn Sie einen Anteil von 25 % an dem Unternehmen haben. Ein Geschäftsbankkonto kann jedoch innerhalb weniger Stunden online eröffnet werden. Die Einrichtung einer vollständigen Geschäftsbanklösung kann zwischen einigen Wochen und drei Monaten dauern.
Im Vereinigten Königreich können Sie ein Geschäftsbankkonto bei einer traditionellen Bank oder einem Online-Anbieter eröffnen. Beide Anbieter bieten eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen an. Sie müssen lediglich die erforderlichen Unterlagen einreichen, z. B. einen Nachweis über die Gewerbeanmeldung sowie einen Identitäts- und Adressnachweis. Wenn Sie die Eröffnung eines Geschäftskontos im Vereinigten Königreich in Erwägung ziehen, sollten Sie sich unbedingt umsehen.
Wenn Sie ein Geschäftskonto eröffnen wollen, müssen Sie einen Nachweis Ihrer Adresse vorlegen, z. B. eine Rechnung eines Versorgungsunternehmens, einen Hypothekenauszug oder einen anderen Nachweis. Außerdem müssen Sie einen Nachweis über die Identität Ihres Unternehmens sowie eine Bescheinigung des Companies House über die Eintragung Ihres Unternehmens vorlegen. Außerdem müssen Sie Angaben zur Steuer- und Mehrwertsteuerregistrierung Ihres Unternehmens machen. Die verschiedenen Banken stellen unterschiedliche Anforderungen an diese Dokumente.
Einstellung ausländischer Arbeitnehmer
Die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer kann einem Unternehmen helfen, bestimmte Geschäftsziele zu erreichen. Ausländische Arbeitnehmer sind oft hoch qualifiziert und oft günstiger als britische Arbeitnehmer. In vielen Ländern Osteuropas, des Fernen Ostens und Südamerikas gibt es eine Fülle von talentierten Arbeitskräften. Sie sind auch eher bereit, für niedrigere Löhne zu arbeiten als ihre britischen Kollegen. Das macht sie zu einer attraktiven Option für britische Unternehmen, insbesondere in bestimmten Branchen wie IT-Support, Datenverarbeitung, Telesales sowie Software- und Webtechnologien.
Die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer kann schwierig sein, aber es gibt mehrere Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre neuen Mitarbeiter legal sind und das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Der erste Schritt ist die Überprüfung des Arbeitsrechtsstatus der Personen, die Sie einzustellen gedenken. Eine Überprüfung der Arbeitsberechtigung ist eine gesetzliche Vorschrift, an die sich britische Arbeitgeber halten müssen. Wenn Sie dies nicht tun, kann Ihr Unternehmen erhebliche Kosten verursachen. Außerdem ist es illegal, ausländische Arbeitnehmer zu beschäftigen, ohne die entsprechenden Vorschriften einzuhalten, und es drohen hohe Geldbußen und persönliche Strafen, wenn Sie erwischt werden.
Schließlich gibt es bei ausländischen Arbeitnehmern eine Reihe von steuerlichen Aspekten zu beachten. Sie müssen nicht nur in ihrem Heimatland Steuern zahlen, sondern auch Sozialversicherung, Einkommensteuer und andere Steuern. Es ist wichtig, dass Sie sich vor der Einstellung von ausländischen Arbeitnehmern bei der Regierung und der zuständigen Steuerbehörde über die entsprechenden Vorschriften informieren.
Obwohl die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich gängige Praxis ist, ist zu beachten, dass für die Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger besondere Vorschriften gelten. Zunächst muss der Arbeitgeber über das UKVI eine Sponsorlizenz einholen. Anschließend muss der ausländische Bewerber ein Arbeitsvisum beantragen.
Wenn Sie planen, ausländische Arbeitskräfte einzustellen, sollten Sie wissen, dass es verschiedene Visumoptionen gibt. Sie können einen Antrag über die Global Business Mobility (Senior oder Specialist Worker) Route stellen. Dieser Weg ist für britische Unternehmen gedacht, die einen ausländischen Staatsangehörigen mit ausreichenden Qualifikationen einstellen möchten. Der Kandidat muss mindestens einen Hochschulabschluss oder ein RQF Level 6 haben. Außerdem gibt es Mindestgehaltsanforderungen.
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